116、无限暧昧(2/2)

女孩娇羞地看了李炜一眼说：“你肯定做过了。”

李炜没说话算是默认了。

女孩又问：“做那种事，到底是什么感觉啊。”

李炜说：“那看要和什么人做了，和自己喜欢的人做自然是很舒服的。”

女孩沉默了一会说：“那，那你喜欢我吗？”

李炜知道这女孩心里想什么，有点纠结，打着哈哈说：“你这么漂亮，谁会不喜欢啊。”

女孩红着脸说：“那，那你愿意，愿意教我么？”

李炜一下子楞住了，吞吞吐吐的说：“这个，当然，不过今天不行，以后。”

说完一溜烟地逃走了，身后传来女孩一声叹息。

教师沙龙开业后，人气非常旺，成了教育局工作人员下班后健身娱乐的首选地，也给大家交流沟通提供了一个很好的平台，教育局的人际关系变得越来越和谁，大家工作起来就更加舒服。

大家都说：“李炜这个局长，要求是严，可是公正无私，关心职工生活，在他手下干事十分爽快。”

教育局职工对单位的归属感大大加强。之前教育局的干事们对李局长更多的是敬畏，和局长一起活动过几次后，觉得他这人其实挺随和的，有些大胆漂亮的女职工就开始和李炜开玩笑，大家见到他也不再拘谨，李炜的威信空前增强。

教师沙龙开业后，李炜首先邀请各中学校长来沙龙体验，体验过后，各位校长都说：“他奶奶的，这才是现代人应有的生活嘛。”

李炜在校长会上讲：“我们不但要关心老师的工作，还要关心老师的生活，老师的工作是创造性劳动，只有让他们舒心的生活，愉快的工作，才能激发他们的创造性，建设一个健康的，积极向上的，愉悦的人文环境，才是治校的根本。”

很多校长回去后，都仿照教育局的沙龙形式，在学校建设了教师活动中心，一下子就拴住了。过去，回到家里，也就是打牌、唱歌、健身，这些还要花大量的金钱，现在学校免费提供，干嘛要回去？

过去，又是签到，又是签退，有的学校还花大价钱买了指纹签到机，想尽了办法，用无数考勤制度约束，都觪决不了年轻老师脱岗的问题，现在一个老师活动中心就全解决了。

现在让他们回家，他们都不愿意回去，因为在学校比在家里过得舒服。

年轻骨干教师的心稳住了，加上校长公开聘任，老师公开招聘，全南县大部分学校良性的竞争机制逐步建立，广大教师的教育教学积极性被充分的激发出来，教育教学的成效很快就显现出来。

六月份，华南县中考成绩创历史最高水平，各项评比指标均稳居全市第一。

七月分，高考成绩揭晓，一个个喜讯传来，华南一中高考成绩首次进入全省重点中学前三名。还华南二中高考成绩稳居全市普中第一，在全省居第四。全县整体成绩居全市第一，全省第五。

消息传来，全县一片欢腾，老师们皆扬眉吐气，华南教育一举甩掉了连继五年的老落后帽子。华南教育局受到市委市政府通报表扬。

八月十日，华南十所学校建设工程全部竣工，华南县学校建设委员会一班人和工程监理专家位一起对十个工程项目进行了验收。

华江公司承建的八个项目，专家仔细检查后，没有发现任何问题，对这些工程的质量极为赞赏，校建委员会现场开会，鉴于建筑材料价格上涨因素，对华江公司承建的项目均追加10的工程款。

李炜说，不能让老板们给华南建起了高标准的学校，自己却亏了本。

武阳和蓝厦两公司承建的项目，专家们就查出了不少问题，教育局立即责令其返工。对于他们提出回为建材价格上涨，要求追加工程款一事，校建委员会也现场做了研究，同意追加5。

两位老板不服气，质问李炜，为何给华江公司追加10，而只给他们追加5？李炜不客气地说：“你们俩还有脸说，你去看看人家的钢材、水泥用的是什么厂家的货？你们用的是那家的货，价格差很多？你以为我不知道？”

两人没想到李炜对建筑行业中的猫腻这么清楚，面面相觑，却无话可说。