465、青联的资源不用白不用(1/2)

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[第2章第二卷校长之道]

第369节

在校务会上，姚长青决定寒假开始后，对全校教师进行针对性极强的业务培训，时间为5天。培训的方式，分为全体教师培训、学科教师培训和年级组教师培训三个不同层面，为请外人，全部用本校的干部教师，让本次期末考试最好的语文、数学、英语、物理、化学、政治老师对全体老师进行一次培训，让每个年级每个学科考得最好的老师负责学科组、年级组的分组培训，参加全校培训的六位老师，被授予金牌教师，并发奖金1000元；参加学科组培训的十几位老师，被授予银牌教师，并发奖金500元。金牌教师与银牌教师实行动态管理，每学期评选一次，在担任金牌教师期间，每人每月增发200元，担任银牌教师期间，每人每月增发100元。金牌教师和银牌教师自然成为学科组、年级组教研组长，负责指导同年级同学科或全校同学科教师提高教学质量，同学科教学质量显著提高的，再酌情奖励。

但马上就有新问题，放了寒假不让回家，老师们肯定会有意见。姚长青说：“政策有了，执行有难度，这一次寒假培训在哪里搞比较合适？如果是单纯的培训，老师们肯定会有抱怨，大家议一议，有没有什么好的办法，让休息、培训、娱乐等结合到一起，同时还要少花钱。”

方圆忽然想到了那个青联军警组的组长，滨海市警备区的卜副参谋长。部队有营房，部队的军队渴望与女老师建立友情和爱情，部队还能打靶，如果联谊得当，那可能根本不需要什么费用，或者说费用非常少。看了看姚沉默是金，在公开的场合，还是少说为妙。说得好了，有人嫉妒，或许还会攻击；说得不好了，降低威信，遭人菲薄。毕竟，去军营培训这件事，能不能联系成，怎么去联系，还是个未知数。但如果能联系成，省钱是肯定的。

姚长青听着大家七嘴八舌的意见，却拿眼睛不时在瞟方圆。这是一种不自觉的信赖。苏进波的意见是去雁荡山风景区，把旅游与培训结合起来，估计几天下来，没个4万5万的，根本拿不下来；董梅的意见是就在学校里培训，作为工作任务，哪个老师敢不来？这个意见可真是省钱了，可老师们对学校的意见估计就大了，虽然董梅补充说让学校食堂每天的饭菜质量好一点，那点小恩惠估计也没有什么作用；贾明的建议是去杭江，在西子湖畔，找一个中小型宾馆，包下来，毕竟是旅游淡季，估计费用也不会太高——屁，包三天宾馆，估计少于8万包不下来，来回的路费呢？这是拿68中学的钱不当钱花啊！他不当家，站着说话不腰疼，的确，在夏天的时候，收了一些择校生，但下一批择校生的主流就看6月的中考，现在是寒假前夕，根本不会有太多的择校费，我姚长青去年夏天收的这些钱，需要靠一年才能再收到新钱，万一考不好，择校生锐减，那收入就很难维持，更不用说去什么杭江旅游加培训。姚长青越发厌恶贾明，对于他的建议，只是笑了笑，没有表示任何意见。毕竟，其他任何人说的，都是建议，真正的拍板权在他姚长青，这就是一把手的威力。

姚长青见众人都说了各自的看法，再没有人表态，就说：“先这样吧，散会。培训的事情一定要搞，而且要搞出实效，怎么搞，再议。”

众人起身，纷纷离去。姚长青说：“方圆，跟我来一趟校长室。”方圆说：“好。”

在校长室落座，姚长青说：“方圆，贾明说的话你不必介意。你是为学校在着想，他贾明不是。一所学校，每一个干部都能像你这样想，我们的学校就会兴旺发达；每一个干部都像贾明那样想，就是我姚长青再努力，学校也办不好。”方圆点点头。姚长青说：“对于这一次培训，我主要也是采纳了你的意见，现在，提高老师们的素质，提高老师们教育教学的水平，已经成了当务之急，成了影响到今年中考的最关键因素。寒假的培训特别重要，我下决心也要办好，办出效果。”方圆说：“校长，您一心为公，我十分佩服您，也在时刻向您学习。”姚长青说：“方圆，我向你学习的地方也不少。你看你在小会议室里好像要说，看了看贾明，又不说了。现在，只有你和我两个人，有什么建议，跟我说吧，只要合理，就按照你说的做。”

方圆看到了诚挚的热切的目光，心里很感动：“谢谢校长的信任。我这个想法还很不成熟，也不一定能联系成功，但如果联系成功的话，应该说培训的条件也有，也能给学校省一笔钱，还能让老师们有度假的感觉。”姚长青立刻来了兴趣，着急地问：“这么好，快说说。”方圆说：“我就是担心联系不成。我在开青联会的时候，有一个青联委员是滨海市警备区的副参谋长，他也是青联常委、青联军警组的组长。他在给教育组青联委员敬酒的时候，曾经说过，欢迎与教育界的委员搞联谊，欢迎把更多的女老师推荐给部队的青年军官。教育组的青联委员都是结了婚的，根本没有太年轻的，如果我们学校跟部队搞联谊，那我们倒是还有许多年轻女老师，至于咱们的女老师会不会喜欢上军官，会不会嫁给军人，那咱就不敢打保票，但我想如果咱学校跟部队搞联谊，白天的时间再利用部队的营房搞培训，是那不花钱或少花钱