第二三六章 强势管理(1/2)

说来魏胜雄的学历无从查考，按他的说法，也算高中肄业生，然而，在他上任后不到半年的时间，就出现了一系列可圈可点的故事，令人大跌眼镜，据金浩回忆。

“他就是一个不折不扣的不学无术的流氓而已，三句话不合就爆粗口、大打出手……如果这也算一种本领的话，确实是有素质的人所不及的。”金浩如此评论，说到底，是人的素质的问题。

上任伊始，不到一个月的时间。

一栋铁皮新厂房，上百台注塑机整齐地排列，工人各就各位、紧张忙碌地在操作，各式文件、标示，整洁的产品、良好的纪律，规范的运作，一切显得车间管理秩序有条不紊、非常不错。

两位小伙子操作员，一高一矮，用家乡方言在说话，矮个取出机台掉出的产品，拿削毛刺的小刀，对塑胶产品进行修整，高个则进行套胶带包装。

外企各工种的工作，相对没那么繁忙和混乱，偶尔员工聊天和偷懒也在所难免，原则上用产量和质量去管控，只要不影响工作，管理人员一般会睁一只眼闭一只眼，不予深究。

检查5s（清洁卫生）的小组刚走过，带头的检查组长，只做善意地提醒：“小伙子，注意安全，不要弄伤手哦，别只顾着说话。”

矮个回应：“不会的……”

高个双手作揖：“谢谢兄弟！”

好一派相安无事、其乐融融的景象。

此时，车间的一位组长走来，据说这位是魏胜雄的小舅子，在老家做教师的，刚来特区闯荡，没谋到好差事，便投奔了做车间主管的姐夫，这种背景、阅历，可想而见，组长的个人权威是有限的。

检查组长对车间组长说：“你们现场的卫生环境还可以。但是现场管理的某些方面有待提高，比如安全操作、文件表格没填写……”

并非特指刚才二位操作员有何不妥，只是需要组长做某些现场管理的改善，或许只是一句走过场的客套话。

检查组长还未走远。

车间组长像个闷葫芦一样只顾自己搬产品。挪东西，像个杂工一样繁忙无比。

正巧此时，魏胜雄进入了车间。

一朝权在手，便把令来行。

“kao，丢你老mu……”魏胜雄站立注塑机台前。双手叉腰，对高矮二位叫嚣开了，“老子站在这里还在聊天、偷懒，还有没拿你们组长当回事？”

“你没老妈？你是石头缝里生出来的？”高个不甘示弱，回了一句。

“kao，丢你老mu……”魏胜雄手脚并用，上去给高个扇了一耳光。

高个与矮个是老乡，或者是某种亲戚关系，见同伴挨打了，矮个放下产品。走上前来。

车间组长正好就在旁边，也赶将上去，四人扭打在一起。

魏胜雄虽然身材也颇为高大，那是相对文弱书生而言，显得有些魁梧、健壮，但在做操作员的高个面前动粗，明显没有占到优势，魏胜雄脸上的眼镜也掉落在地。

“kao，丢你老mu……”魏胜雄声嘶力竭，夸张地大叫。“给我上，揍死这俩小子。”

这会儿，又上来2位彪形大汉，一位满脸横肉。身高1。8米以上，铁塔似的，一拳就将高个脸上的鼻血打出来了。

另一位彪形大汉略显斯文，只是拉住矮个的身体，不让他上前救他的同伴。

车间组长好歹也算文化人出身，教师嘛。只见他劝慰：“姐夫，不要闹大了，大事化小……”

“kao，丢你老mu……”魏胜雄啐了一口在地上，“给我揍死这两个****的，再说他俩偷东西，送派出所，开除出厂，一分钱都不给……”

矮个挣脱不开彪形大汉的怀抱，唯有大叫：“你们还有没有王法……我要去告你们。”

魏胜雄掏出手里的对讲机，呼叫保安队：“车间里2个员工投东西、闹事，给我送派出所去，现在已经把他俩开除了。”

没一会，来了2位保安，几人押着高个、矮个去了门卫室，不知道过了多久，来了一辆警车，二人被带走。

车间里的员工议论纷纷，都说这管理是混社会来的，惹不起，躲得起，看来，下一波辞职潮不可避免啦！

下午，高个、矮个回公司来拿钱，工厂门口的保安不让二人进入。

保安：“你二人被开除了，偷东西还敢回来要工资？”

矮个：“要是偷东西，派出所会放我们回来吗？我们一去派出所，问明情况，就放我们出来了，警察叫我们回公司来拿钱。”

保安：“你们的事我管不了，说是被无薪开除了。”

最后，二人无奈去了劳动管理部门，一直等到劳动部门的工作人员，将电话打到工厂的前台，前台将电话转到人力资源办公室，金浩才知晓了这么一曲乌龙。

说大不大，说小不小，虽说都是小人物，影响的不仅仅是几人而已，然而，谁又去予以追究呢？

保安放二人进入门卫室一侧的会客室。

金浩：“魏主管，你有权力辞退你车间的员工，也不用闹到派出所、劳动局去呀？我看，以和为贵，你看是否让员工返回去上班？”

“我没意见，只要他们二人不闹事，老老实实干活……”魏胜雄翘起二郎腿，双肩摊在椅子上，嘴上轻描淡写，表情威而不怒。

很难想象，此情此景，谁还会回去呀？不过就是二个普通岗位而已，如同鸡肋，食之无味、弃之可惜。

“我们不回去上班了，你们是黑厂，给我们工资