第三一二章 人如轮转(1/2)

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王海在唾沫星子四溅的时候，只见公司的招聘团队正从才智人才市场的门口鱼贯而出，王海赶忙停住，扭头往另一边，避免被路过的熟人瞧见。

家凤因为刚才在里面应聘时，跟祁经理，赵主管，人事小姐打过交道，他们一行经过时，家凤礼貌性地给他们打招呼。

祁经理颔首：“记得一定要过去哦，如果不去记得给我打电话，这是我的名片，我最多给你保持一周的职缺，现在公司里面正在用人之际，不可能长期空缺的。”

“好的，节后我争取过去，你放心吧，谢谢祁经理了。”家凤抱拳，估摸着一周时间绰绰有余了，现在查宝里面辞职书一交，立马放人，换了往日，是无法想象的。

真是此一时，彼一时，货如轮转，人也不过如此！

赵主管调侃：“你小子走了什么运？祁经理也是刚进去一个月……能不能生存下去，就看你的造化吧。”

话里有话呀，明知山有虎，偏向虎山行，谁怕谁呀？

“你别吓着人家，以为咱们公司是黑厂，这里可是东海，世界制造业名城，工厂都很规范的……”人事小姐也在一旁搭讪。

“谭主管，我是开玩笑的，新招的这位品质主管，是祁经理老乡，不是外人。”赵主管转头向祁经理，“公司也不是那么好混的，你这关好过，还有老魏呢？”

“我先纠正一下哦，我和家凤以前根本不认识，我是看他条件不错。可以为公司做些事情……你们不要误会哦。”祁经理一脸正色，在同事面前与求职者家凤划清界限，泾渭分明。

家凤在一旁证实：“是啊，一个市那么大。不认识的人多了……”

有必要解释吗？解释就是掩饰，有此地无银三百两之嫌。

“魏总监怎么啦？当年祁经理是精进公司的课长时，魏总监还是他下面的马仔呢？祁经理，我说得对吧?”谭主管半开玩笑半认真地笑说，“我们欢迎家凤加入公司。”

在家凤进入公司是板上钉钉。既成事实的基础上，谭主管来了个谈笑风生，做了个顺水人情，收获了一个朋友，总比四处树敌要强吧？这每个人都会有他或她的职业特征，很明显，在为人处世，人际交往中，谭主管要比前面二位高出不少。

一直目送看众人远去，家凤才低头瞧了一眼名片。上面赫然写着“东海市…一鸣包装印刷有限公司…董事长…祁辉”等字样。

这下轮到家凤惊诧莫名了。

祁经理难道有三头六臂，一下是大型台企的课长，一下又是大型民企的品质部经理，如今又冒出一个更牛逼的身份，竟然是东海一家企业的董事长，这不是川剧中的变脸吗？

让人目不暇接，颇为费解。

王海踱步过来，拿过家凤手上的名片，瞄了一眼，不屑地说：“这姓祁的不过是个绣花枕头。华而不实的人，他原为东海黄河镇的10万人台企大公司、精进公司第十事业处的一名小课长，做了很久，后来被企业里扫地出门了。走投无路，前来投奔他之前的手下，姓魏的多年前曾在他手下干过检验员，现在姓魏的时来运转，在公司混上了总监，品质和生产都是他分管的。于是就把他之前的上司祁某叫了进来，担任品质经理……只是没想到，这家伙隐藏得这么深，竟然自己开有公司，佩服啊，他可比姓魏的强多了。”

人不可貌相，海水不可斗量，怎么可能把人看低了呢。

“王哥，你说的话我怎么听不懂呀？”家凤听得云里雾里，颇为不解，“据我所知，能在台企里混课长的人，已经非常不简单了，再往上走就是台籍干部担任的了，偶尔有个别能做到副理级以上的，也只是点缀一下……倒是你说的姓魏的，他不仅仅是在精进公司做低层次的工作，我还听朋友说过，他还在港资企业伟科做过部门主管、经理级职务，那绝对是水平够的。”

王海叹息道：“兄弟，你有所不知，这家伙只是个倒江湖的……你知道我为什么会出来吗？”

王海此话一出，令家凤大吃一惊，赶忙追问缘由。

“我平日里没多少其他嗜好，就是喜欢喝几杯，再与同事们打几圈小牌，没想到，我竟着了他的道儿……”王海有些吞吞吐吐，没有谁愿意触及不堪回首的经历。

虽说姓魏的也不算陌生了，从金浩、卢子、阿强、小龙等一系列的故事，到如今好不容易找到一份做主管的工作，本想可以施开手脚，大展宏图，却前途未卜。

这姓魏的，到底会扮演怎样的角色？

那就得彻底了解他是一个怎样的人，且继续听“王海说事”。

话说魏胜雄进入公司以后，虽说招进去是总监，但原有的人事格局还存在，唯独可以接下的摊子，就是品质部，这可是一块难啃的的骨头，却硬是被一个门外汉给拿下了。

有时候，专业的，未必就有优势，事在人为，所以魏胜雄实际上最初担任的职务，就是祁经理现在的职务。

以魏某的学识水平和经验，出任品质经理，他会做吗？

不要轻易小看了任何一个人的潜力，特别是如魏某一样的人物。

家凤说出了自己的疑惑，要知道，在工厂，生产与品质是如影相随，缺一不可，是一对矛盾，又是一种共生体，其中的是是非