第三八五章 恶人善人(1/2)

睡眼朦胧的那位组长，站起身来，面向众人，扫视了几眼，一言不发，拉开凳子，迅速地离席，一晃就走到了门口，井经理站起，在后面呼唤：“且慢，诸葛连弩，我还没叫你走，好歹我是你的上司呀，要走，也得咱们一起走，但是，在走之前，得有个交代……”

诸葛连弩不亢不卑，依靠玻璃门，扫视众人，一脚踏在里面，一脚踏在外面，这不就是来去自由吗？一个绝妙的讽刺，将一个边缘人物视走如归的心理，无言地写在脸上。

魏胜雄怒目而视，手舞足蹈；肖慕投背手叉腰，神情冷峻。

井经理不置可否，慷慨陈词：“肖副总，我有话说，这位是组装线的组长诸葛连弩，他是组长里面素质最好的，我们现在应该集中精力，进行内部整改，提高人员的整体素质，而不是你整我，我整你，把真正想做事的人一个个赶走……”

有道理，地球人都知道，但又能怎样呢？你不能改变环境，就要适应环境，这个社会永远是适者生存，一切解释都显得苍白无力，在一个信奉用压制的方式来解决问题的地儿，上司的话就是圣旨哦。

“大家都走了，魏总监，你一个人来做？那还要我们干什么……”赵主管不失时机地发表意见，“魏总监有时候说话的方式，大家都难以接受。”

此情此景，参他一本，可谓群情激奋，众怒难犯！魏胜雄这碗饭也不是那么好吃的，他确有两把刷子，在如此纷纭复杂的局面，屹立数月不到，这让家凤又领教了一回。

此刻，家凤对他充满了同情与佩服的复杂心情，做恶人，也是迫不得已呀，没有权威，谁都可以反弹，连最亲近的人也要提防着，活得够累的。

下级挑战上级的权威，这不是造反了吗？这可是大忌，官大一级压死人，在管理严格、井然有序的外资企业里，流程、制度、人员等不可同日而语，发生这种混乱的状况，几无可能；但外企是外企，民企是民企，什么光怪陆离、不可思议的事都可能发生，解决的办法又不能脱离实际去照搬，没人教你怎么做，一切都没有固定的套路。

魏胜雄大声呵斥：“井经理，你给我闭嘴，你看看你管理的效果，你现在还在试用期内，按你今天的表现，公司可以辞退你了……”

肖慕投终于开口了：“各位，今天的事要做出处理，井经理，你和魏总监去定一个方案，我的意见是一个车间的组长，不适合就换掉……”

话未说完，门口的那人早已不见踪影，就在里面闹闹哄哄之际，会议室门外，站着一位穿黄色工衣的女孩，原来是软件测试的测试员，朝家凤招手，家凤赶忙走到门口。

“主管，快去看看吧，小乐和组长打起来了……”女孩慌张地报告。

这还得了，自己的地盘却闹起来了，家凤急忙赶去测试区域，只见柳婵妹的办公桌区域的桌上地下，一片狼藉，地上还残留一些掉落的手机产品零部件。

一位测试员女孩述说事情经过。

就在家凤离开测试区域去开会时，柳婵妹见到小乐和阿娇在测试台依然我行我素、旁若无人地说笑、唱歌，忍不住去训斥了一顿，不仅仅是针对她们二人。

柳婵妹：“注意一下纪律哦，很多老大在会议室开会，不要影响别人工作，谁要是说不听，别怪被调去车间……”

二人的谈笑戛然而止，柳婵妹回到了自己的办公桌，对着电脑，整理报表数据，没多一会儿，内心忿忿不平的小乐，站立面前，大声叫嚷：“你有什么能力……你一个高中生，什么都不懂，凭什么来管我们？”

“你想怎么样？要么你回去做事，要么你可以下班了，反正明天你不在这儿上班了。”柳婵妹毕竟是一个组长，下面20来位测试员女孩，大家都在睁着眼睛看着呢？

阿娇过来，不仅没拉开小乐，还在一旁火上浇油：“是啊，要不是会拍某某马屁，哪里轮得到你来做，我们就是不服你……”

这可把柳婵妹气坏啦，还有更多难听的，不堪入目的话语蹦出来，这哪像两个女大学生，简直就是二个小太妹。

“你们再不走，我叫保安啦……”柳婵妹叫唤经过的阿强，“阿强组长，你帮我去叫车间保安，这儿有人闹事。”

“我叫你凶……”小乐猛地窜过来，双手撕扯起办公桌上的电脑键盘，因为线缆连接的缘故，键盘没扯掉，却把桌上的一应物品，弄了个扫落在地。

大庭广众之下，女生之间撕扯在一起，成何体统？这种情况，按厂纪厂规可是要严惩不贷的，小乐和阿娇仿佛没事人一样，继续回到测试台，拿起产品进行测试。

家凤赶到，看到一脸委屈的柳婵妹，两位肇事的女孩一脸无辜，乖乖地手忙脚乱、像模像样地按着手机产品，操作不停，不愧是“人才”啊！这可真沉得住气，比诸葛组长强多了，魏胜雄像疯狗一样一顿乱吼，斯人就已烟消云散，女孩不简单哦……

“你们二人去我办公室……”家凤撂下一句，两位女孩起身，跟随回到了实验室隔壁的品质部办公室。

家凤打开隔壁的会议室，坐下，询问：“你们为什么要这么做，能认识到错误吗？我可以给你们一次机会，要不然，按厂纪厂规要辞退的，辞退知道吗？那终归不是一件好事……”

“主管，我问你一个问题，为什么柳婵妹能做组长，那她有什么能力？我怎么看不出呢？