第八十六章.管理之道(5/6)
!不过,再有下次的话绝不姑息,那也只有打包走人了。”建军给了她个机会。玉珠不好意思地低下头,赶紧跑去干活了,到了砖坯堆那又被冯嫂冷语道:“瞧你那样,也不给我们队争气。那有闲功夫嗑什么瓜子,被老板批是小事,倒是影响了我们的计件数。”
“哟,大不了我今天的不要给你们分了呀!是我不好。影响了你们。”玉珠两面受气,她很不高兴,但想想自己的家人,就忍住心头的怨气,不去跟冯嫂争辩和顶嘴。重又投入到工作中。不过,她也知道自己不对,她心想老板自然是老板,处理问题就是不一样,心里自然地看中老板的为人。
厂里这么大,不可能每一个人都管得那么到位,管理人员少,总是看在父老乡亲的份上,建军也不可能把每个员工管得那么细。假设每个员工都要操心那岂不是把心操碎了。管理制度是大前提,只能是有问题解决问题。有要处理的员工就处理。今天来找母亲,偏偏凑巧发生了玉珠闲着嗑瓜子,影响了他本来的心情。
“树珍,厂里是不是有个叫玉珠的女工?”
“哦,有呀,怎么啦?”
“还怎么啦呢,她在上班时间嗑瓜子!”
“是吗?建军你上班抓住玉珠嗑瓜子了吗?”
“你呀,应该多转转厂里的每个角落,把好的员工留下来,不好的员工。要形成淘汰。不能让那些不好的员工在厂里自由发挥,一切都会有一个制度来执行。”
“建军,我也刚从外面转回来。是我工作的疏漏,你来惩罚我。扣我奖金都可以。”
“其实,我过来不是谈处理玉珠的事,只不过无意中发现她在那嗑瓜子。所以新员工要加强他们对劳动纪律的遵守,老员工要继续保持对纪律的遵守。这事,就说到这,我给了玉珠一个机会。如果下次被你或者我发现她违规,那么就让她打包回家。”
“哦,好的,建军你还有什么事吗?”
“还不是为扩大生产规模的事过来找你商量商量。今天我请勘察的人过来了了解了一下,如果再投入两座大窑要重新征地,那得到国土部门去办理征地申请,还要对被征地的农户进行补偿,我想了想,凭我们现在的实力还达不到。”
“是呀,这是关系砖厂生死存亡的大事呀,这里刚刚开始盈利,如果厂里一下子贷款那么多,跨大步子,那银行的钱还不上,再加上这么多的工人,你的负担和压力就不是一般的负担和压力了,那可能是将自己所有的家产做了一次赌博!建军呀,我是看着砖厂一步一步成长的,你要稳打稳扎,你不能腾空跨大步子。”
“还是树珍你能了解我的想法,你说得对,我们输不起,输了就是输了一辈子的。我也是被胜利冲昏头脑,在镇领导那被旋风刮得不知东南西北了,其实,一个小企业成长为大企业也不是一下子的事情。我也深深地明白创业的艰难。”
“是呀,建军,你真的不容易。慢慢来吧,饭也是一口一口吃的。”
“好的,我有事要先走了,你忙吧,给我把员工看紧点。”
“没问题!哦,对了。建军,春兰阑尾炎开刀好了吗?我这上班也不好去看她,你代我向她问好,祝她早日康复!”
“谢谢树珍姐,阑尾炎是小手术,不碍事的,过两天就可以回来上班了。我走了。”
“好,建军,你慢走啊!”
母亲见建军走了,刚刚脑子想起要跟他谈一谈星期天休息的事情,每次想谈的都给忘了,要么就是这个制度砖厂用不上,否则,生产就要与订单起冲突,一切计划都是按照订单来的,还不能来点意外或者变化什么的。老板嘴里说的话很轻松,但真正把员工看得死死的、紧紧的,那样反而不好,反而打击员工的积极性,生产任务布置下去,适当地去多去检查检查就行,员工会自觉去做,他不做就不会有产量就拿不到钱,所以这种机制是调动员工积极性的,让他们自己去争取更多的产量。
说到产量,这不又来问题了,快要下班之前都有个核对数量的工作,压砖机长姜超与记数员孙萍发生争执,还围了一大群工人。
“孙萍,你怎么记的数,明明我今天开了一万两千四百二十二块砖,怎么到你那成了一万一千四百二十二块呢?”姜超大着嗓门跟孙萍吵。
“我每天都是这样记的,都没有出过差错,拉砖坯的、堆码的跟我的数都对得上呀!”孙萍很认真地回答,因为她记的数确实是正确的。
“不会是上厕所,少记了呢?”苏金他们也来凑热闹地瞎扯。
“我上厕也关你屁事,不觉得害臊!”孙萍朝苏金发飙。
“我害什么臊,你上你的女厕所,我上我的男厕所,大家说是不是?”苏金还耍笑道,引得围观的也跟着哈哈大笑。
“苏金,你……”孙萍气得话也说不上来。这时母亲和儒强来了。
“怎么回事呀?都快下班了。你们在这围观什么,没有你们的事,对好数就下你们的班!”母亲把围观的给打发了下班。
“姜超、孙萍你们过来把情况说说。”母亲将姜超和孙萍叫到自己这里来调解问题。
“我先说,树珍,我今天开机一共开了一万两千四百二十二块砖,孙萍只记了一万一千四百二十二块呢?相差一千块砖呢!”姜超先说。
“树珍姐,我跟你说吧,这么久了都没有出过差错,我跟拉砖坯的、堆码的
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