第二百三十九章 依赖(1/2)

或许于他而言，对每个人都是这样的温暖。但是感受到他温暖之人，心里的感觉都是特殊的。

看着他侧着身子，好像迎接贵客般地引路，感受着他对人的尊重，即使对刚才的冷漠心有余悸的申父，也不由被感染。韩成俊身上真的好像有一种魔力，让人不自觉地沉醉到他的魅力之中。

迄今为止，从各个公司借调的面试官仍然留在im公司。虽然韩成俊很看好申惠晶，但是她也没有资格去见师旷等人。

洗去了铅华，申惠晶的本来面目魅惑动人。不再是小黑妹，而是皮肤白皙，已初具规模的小美人了。无论是从相貌，还是身材比例，都符合偶像的形象。

面试官一看见她就认可了。即使音色不合格，一样可以凭舞蹈出道。君不见tara的几人，除了朴素妍有点主唱的样子，其他人一直是被人诟病的对象。

等到申惠晶演唱了一首歌曲后，几乎所有人都已经被她折服。

等到申惠晶一曲舞蹈结束，就不是“几乎”了。

虽然没有看到直接的场面，但是从申惠晶出来以后的表情，申父也能猜到，应该是八九不离十了，紧接着问了韩成俊一个很重要的问题：“韩会长，你曾经对我家惠晶说过的条件，是否还算数？”

韩成俊笑了笑，道：“当然算数。只要你们愿意，随时可以过来。这对你我双方都是有利的。你们不用担心惠晶在演艺生涯中上当受骗，我们也可以省去很多不必要的麻烦。”

申惠晶父女面露喜色，却听到韩成俊话锋一转说道：“不过，我也要提前说好。如果是以组合形式出道的话，公司一定会安排一个总的经纪人。当然，你们平时是可以互相协商的。但是，如果矛盾实在尖锐，我希望能以总经纪人的意见为主！”

虽然韩成俊建立的这家公司，不是以盈利为目的。但是，过于散漫的管理，不利于公司的发展。如果只是用家人作为经纪人的话，他们不会以公司利益为出发点，只会互相拆台，维护自身的利益。到时候公司就会如同一盘散沙，这是韩成俊绝对不允许的。

不过，有些话自己知道就好，没必要说出来。

两人虽然有些不解，不过也只能点头答应。要知道，这样待遇的公司，在韩国可以说是绝无仅有。

签完了申惠晶的练习生合同，又签了申父的经纪人合同。接下来的事情，就不是韩成俊管的了。他本来是回公司有事情要和崔秀珍谈的，办完申惠晶的事情，马上回到了办公室。

虽然签过合同的练习生，基本上都是和申惠晶差不多，包括李智恩也没有特殊。但是，可能是闲散惯了，并没有想起要建立一个合理的公司规章制度。

所谓无规矩不成方圆。想要让公司良好地发展下去，规章制度必不可少。世人过于看重个人能力，而忽视了群体管理的重要性。

好比如说，同样是推动社会发展的两支力量，科技与政治。世人往往认为政治是可有可无的，过于看重科技水平给人类带来的益处。殊不知，两者是相辅相成的。

没有一个合格的政体管理社会，所有的人才都得不到重用，那就只能造成“采菊东篱下，悠然见南山”的情景出现。而反过来，国家制度再强盛，没有科技带来人民生活水平的提高，也终究会停滞不前，直至灭亡。

崔秀珍听完韩成俊的意思，很是认同，说道：“现在还不是很明显，因为没有练习生出道。如果不建立制度，以后会出什么事情就不好说了。”

韩成俊道：“所以啊，努娜，我希望你能够尽快制定好公司的规章制度，最好是在三天之内。你，做得出来么？”因为自感时日无多，所以一切从速。

崔秀珍却笑道：“不用三天。只要你告诉我，有没有什么特殊的要求，我今天晚上就可以给你。”这能有多难，各个公司的制度都是差不多的，只是个别不同而已。

韩成俊想了想，道：“别的倒是没什么，咱们不要像其他公司那样，可以把练习生和艺人的待遇写进规章制度里，不用遮遮掩掩的。嗯，最好写得宽松一点，留一些更改的余地，不要造成一刀切。还要写一些限制中层管理的条约，不要因为他们惹怒了高层。嗯，先就这样吧，其他的你看着写吧。”

崔秀珍轻抚鬓发，笑道：“那好吧，我现在马上就写。如果你有什么要补充的，可以打电话告诉我。不过也没关系，反正最后还是要领导你审批。”

韩成俊挠了挠头，不好意思道：“努娜，不要取笑我了，我可没有当领导的潜质。那就拜托你了，我去片场了。放心吧，我自己会照顾好自己的！”

既然已经把崔秀珍聘用为秘书，那也就是说，韩成俊现在已经没有经纪人了。崔秀珍本来说是要等公司给安排新的经纪人之后，再来履行秘书的工作。不过，以前韩成俊也不是经常要麻烦她，没有经纪人也能应付的过来，就是麻烦一点而已。再说，对于其他人，他也不是很信任，所以就拒绝了。

对于hk和初恋剧组拍摄时间的安排，韩成俊现在已经能很好的处理了。两个剧组一对一天轮流拍摄，不再把每天拆分开。如果他不在剧组，那就拍摄没有他的戏份。好在只是对原有剧情改动一下小细节，大致上还能很流畅地拍摄。所以，他也就是忙了一些，拍摄进程倒不算慢。

今天他要去的剧组是hk。

林允儿进组算是比较晚的了，