第一百一十四章 轮岗制度(1/2)

把一些零件的制造标准和资料都给了技术部，让他们马上就开始制造。

当然张文凯并不会给他们详细的资料，只是一些普通的零件，核心的东西还是需要自己来完成的。

赵天志也在技术部交代着什么工作，看到张文凯这边也交代什么，连忙向赵天志凑了过来。

“有事？”张文凯看着凑过来的赵天志问道。

赵天志点了点头。

二人自然不能在技术部谈论一些重要的事情，必须去张文凯的办公室。

二人到了办公室，赵天志为张文凯倒了一杯水，就坐在了沙发上，说道：“张董，岛国和韩民国，我们的专卖店已经成立了，相关的手续也都办理好了，随时都能开始营业。”

张文凯接过了水杯，听到赵天志的汇报，张文凯点了点头，虽然自己不能亲身前往，但是赵天志还是把事办的漂漂亮亮的。

“做的很好，给我详细的讲讲。”张文凯显得有些好奇。

毕竟岛国韩民国和国内的关系并不是很和谐，特别是岛国，是十分排斥国内的公司的。

只听赵天志缓缓的说道：“由于岛国的经济的萧条，失业率特别高，在加上岛国政府政策的改变，我们公司很顺利的就完成了公司相关手续的办理，甚至岛国的地方政府还对我们表示十分的感谢，毕竟我们能给他们带来税收和就业。”

张文凯也没有想到会这么顺利，显得有些诧异。

“我们在岛国注册的公司叫做东正株式会社，投入了五千万的软妹币。”赵天志接着说道。

“嗯，不错，那岛国那边的公司，现在谁管理着呢？”张文凯问道。

“我们雇佣了一个岛国的专业经理人。”赵天志回答道。

“暂时先这么办吧！不过以后劲量换成自己的人。”张文凯提醒的说道，毕竟在国外开公司，在用人上必须慎之又慎。

不过既然是岛国，张文凯瞬间眼睛一亮，想出了一条妙计，于是对赵天志说道：“赵总，你看能不能实行一种轮岗制度。”

轮岗制度？赵天志一愣，没想到张文凯还知道这种方式，对张文凯点了点头，等待着张文凯的下文。

“把岛国那边的优秀人员轮换的国内这边的公司，国内的公司也可以轮岗的日本。”张文凯接着说道。

听到这里，赵天志皱起了眉头，这种大型的轮岗制度，不仅增加的公司支出，而且用处并不是很大的样子。

赵天志怎么会真正了解张文凯的想法呢！只见张文凯轻轻勾起了嘴角再次说道：“岛国轮岗到国内，只限女性，国内的员工的话要是轮岗到日本的话只限男性。”

张文凯自己心中都不忍偷笑了起来，往国内送女性，往国外输出男性，自己是不是太伟大了，能给国内的男同胞带来一大波福利吧！确切的说应该是公司的男同胞。

就连赵天志的老脸都微微有些发红，低下了头，一改往日严肃的作风，脸上的肌肉抽搐，赵天志说道：“这样...也行。”

这个轮岗制度不错，张文凯瞬间脑洞大开，接说道：“这个制度就定下来，以后国外的分公司都实行这个制度。”

赵天志脸上的肌肉又是一阵抽搐。

当然这个轮岗制度只限定在一般性的岗位，核心技术的岗位，是不会随便用什么外国人的。

而且自己公司的所有员工，男性占了大部分，如果公司内能够有更多女性的话，绝对能带动公司的气氛，还能够起到调动员工积极性的作用。

毕竟国内的男性比例较高，光棍也比较多，只要自己公司的女性多，还愁吸引不来群狼吗！

嘿嘿，张文凯轻笑了出来。

这些轮岗过来的岛国女性也是够悲催的，不仅要为张文凯打工，还要吸引群狼任务，要是她们知道了，还不知道会怎么样。

利益最大化，才是张文凯的思想战略，这也是商人的基本行为准则。

“张董，目前的产量，勉强能够应付现在的订单，。”赵天志觉得还是不要在这个问题上纠缠了，赶紧说下一件事吧！

笑容满面的张文凯，也渐渐严肃了起来，产量才是公司的根本，这件事必须重视起来。

现在所有新批下来的地，基本上都用来建造厂房车间，就是为了增加产量，而现在所有的产品基本都是华夏新科自己生产，只有少量的订单是一些小代工厂生产的，这些代工厂都是愿意为自己代工的，规模都不是很大。

“现在工人大约有多少人了？”张文凯想知道自己的工公司到底有多少人。

赵天志伸出五根手指说道：“正好五万员工。”

五万？太少了，张文凯的目标是一个亿，他要为一亿人提供工作岗位，这是张文凯现在的目标。

要不自己再多开几家代工厂？张文凯心中暗自想到，就是不知道人够不够用，毕竟管理层都是要用信得到的人。

“赵总，我打算在津天市、坊廊市周边再开十家带工厂。”张文凯说道。

与其依靠别的代工厂，不如自己开工厂，自产自销，谁也不用依靠。

赵天志点了点头，也表示赞成，目前公司并不差钱，开十家工厂就像玩一样，而且这样公司也能够真正能够真正独立起来，也可以保证在每个产业链条上都不会出现什么大的问题。

这对公司来说绝对是有利的。

“行，我这就去办。”赵天志深吸了一口气，知道自己又有的忙了。

“对了，再准