第九百五十四章 员工子女教育问题(2/2)

“谢谢！”丁正听完，目光一亮，感激地说道，“军部有直属的幼儿园，当时老周也帮我问过以前的战友，只不过幼儿园内只招收军部内部人员的子女，不对外招生。”

丁正虽然是从军部退伍，却只是一个普通的军人，没有关系人脉，要不然也不会依靠战友推荐，才在林曾的种植基地找到薪资相对丰厚的工作。

而林曾即便是宅男老板一个，但实际上在军部的影响力却不低。

身为军部眼中“资深秘境进入者”，还拥有许多不为人知的植物和自保手段，无论是东南军部还是北方军部，甚至其他七个地区的军部高层，都在寻求与他更深入的合作。

这是他的价值。

有价值，才会被重视。

林曾想了想，没有急着找军部高层，而是给附近的军事基地一位军工孙海拨打了电话。

孙海是距离朵瑙山最近的军事基地一位普通的排长，当初林曾考察朵瑙山种植环境的时候，他曾经作为林曾的导游，带领林曾查看这一片地区的自然环境。

当时在林曾缺乏基地雇员的时候，也是他提出雇佣老兵的建议。

接到林曾的电话，这位性格憨直的孙排长非常吃惊。

等林曾向他打听军部在附近幼儿园的情况时，他才有些隐约猜到林曾的想法。

虽然很感谢林曾雇佣他多位战友，解决了许多退伍军人的生计问题，但孙海本身职位不高，没办法给林曾一个肯定的答复，只能简单的给林曾说明一下附近军部直属幼儿园的情况。

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