第一百六十七章 工资(2/2)

“你要不要这么纠结啊，我也知道苏青姐对我们不错，可是想要涨工资不是很正常的事情吗？你去问问哪个员工不想的，我这不是因为公司正好扩张才想要提一下的吗，再说苏青姐现在都是部门经理了，难道我们两个还是老样子不变？这根本是两码事好吗？你要真那么在意，我现在就跟苏青姐去说，不要涨工资了！”肖瑜有些不高兴道。

“随你，反正我不会去提，该涨的时候肯定会涨，我相信公司不会亏待我们的！”梁颖道。

……

办公室内苏青还在翻阅着那些简历，她能猜到梁颖和肖瑜在说些什么，其实对于工资这一块她在公司搬过来之后就已经考虑过了，原本是想着再过几个月，等梁颖和肖瑜转正一年了再给她们加，但现在既然肖瑜跟自己提了，看她们两人平时工作也认真，也就决定提前一些。

毕竟不是成倍增长，就算是苏青自己，真正涨工资多的时候也不过是一次直接加了一千，而到现在她拿的工资也还是四千多一点，叶寻要给她提到六千，是苏青自己拒绝的，因为在她在恒信上班的时间比起公司里的老员工都要短的多，而拿到的薪水却不比大部分老员工来的少，而且管理层的年终奖也比较可观，如果按照每个月六千的薪水标准，那算起来就超过吴昌他们几个了，就算是相处的再熟络，在面对钱这一点上还是会让人产生不满的情绪的。

苏青不希望会有这样的情况发生，而自己目前拿到的工资也挺满意，自然不会在短期内去考虑这些。但是肖瑜和梁颖的情况跟自己明显不一样，她们又是自己招进来的，工作态度一直都不错，她们想要涨工资也无可厚非，只不过从公司角度而言，两人的薪水已经完全达到标准线，要是让公司给她们涨工资，就成苏青利用自己的关系和职权给下属谋去利益了，这很容易会被有心人看在眼里，所以涨工资一事，基本上都是苏青个人去出，多的肯定不可能，各涨个五百则还在接受范围！

管理是一门学问，苏青不过刚刚起步，手下面的人也不多，毕竟对于恒信而言，人事部的人手不可能会比别的部门来的说，即便是算上财务，苏青自己要去管理的也不过五六号人，而五六号人想要一碗水端平也不是件容易的事情，其实她也知道这跟自己的性格有关系，像是张慧芬，她在厂里要管的人多了去，还不是照样没什么问题，因为张慧芬基本上都挺严格的，即便是偶尔心软也不会表现在脸上，这种情况下自然相应的避免手下的人什么事都去找她！

那些被过滤掉的简历苏青也都看了下，其实有些还是挺不错的，只不过招的人数毕竟有限，而且有的人能力相对要高一些，被刷掉也是不可避免的事情。苏青看了下时间，随后把明天要来面试的那几个人简历都收到一边，去到外边的办公室，对坐在自个儿位置上发呆的两人道：“我有点事先回去了，把我发给你们的那些信息发布到招聘网上，看时间你们也回去吧！”

“嗯，好的！”梁颖点了点头，旋即道：“苏青姐，你吃石榴吗？我老家带来好多，明天我拿一些过来！”

苏青闻言道：“不用，你们要吃带点过来就行！工资的事情我会给你们安排好的，只要好好工作，不会让你们吃亏的！”

“谢谢苏青姐，我们肯定会好好工作的！”肖瑜轻笑着道。