第四章 夹缝生存(3/4)

陈总经理高调的向大家介绍了田俊宇，说他是我们嘉信公司唯一的全日制研究生，将来在公司很有发展潜力。又扭头吩咐田俊宇说，在座的几位盐业公司领导，是我们嘉信公司的老朋友了，也是嘉信公司全体员工的衣食父母，一定要上心侍候，你和两位副总身上的担子可不轻呐！田俊宇忙会意，忙端起酒杯来向大家赔罪，说自己有事来晚了，先干三杯为敬，“咕咚咕咚”地三杯酒下肚，他便开始轮番地向大家敬酒。众人见他那么爽快，谈吐也很幽默，喝酒的情致顿时高涨起来，再加上田俊宇与他们的岁数差不多，阅历也相近，很容易就找到了共同语言，聊得是比较投机，酒桌上的气氛也立马活跃起来。

这就是陈总经理所需要的那种效果。他觉得田俊宇来了，自己身上的包袱也就卸了一大块，便专一的挑盐业公司的那个头儿推杯换盏，共商销盐大计。

田俊宇在陈总经理这边的一圈子酒还没有敬下来，裤兜里的手机又振动了。他别过身去悄悄地掏出手机来一看，号码是胡大美人的。起身找个僻静的地方一接，说那头肖书记催了，问他怎么去了那么久还不回来？客人都等着敬酒呢，难道让他这个书记和大家拼酒量吗？让他赶快回来！

田俊宇想着今天的这个事情还真有点儿麻烦，可也不能跟陈总经理道明真相吧？不得已又硬着头皮来到陈总经理跟前告假，说自己有点儿特殊的事情，需要出去一下，一刻就回来。

陈总经理想既然是特殊的事情，那一定是不方便说了，就开玩笑的奚落了他一句，说我看你比我这个总经理还忙呢！便准了他的假，叮嘱他要早去早回，就放他去了。

田俊宇是一溜小跑冲下了楼，在酒店门口又拦了一辆计程车往肖书记这头赶。来到肖书记的酒席上，照例是作揖赔礼，自罚两杯。屁股刚刚坐定，才向环保局的一个人敬了两杯酒，在他伸筷子准备夹菜的时候，手机又振动了，侧过身子掏出手机一看，号码是林主办的，只得离开酒桌去接电话，林主办那头称陈总经理有些不耐烦了，让他赶快过去。田俊宇心里那个窘迫呦！陈总经理不耐烦了能是好事情么？没有办法，他又来到酒席旁肖书记的屁股后面，低下身来附在肖书记的耳边撒了个谎，说自己今天早上大概是吃了不好的东西，肚子里闹腾得厉害，还得要向您告假。

肖书记见他一脸的诚恳，倒也没有怪罪他，小声对他说，哎呀！这可是一件大事，万万耽搁不得的。末了又跟他开了一句玩笑说，都说关键时刻拉稀，我看你小子现在就是关键时候拉稀呢！说完就又放他走了。

田俊宇出门再次拦了一辆出租车，风驰电掣地开到陈总经理所在的那座酒店，风风火火的跑到了陈总经理的酒桌上，首先是向陈总经理作了检讨，又向在座的所有人赔了一番不是，这才坐下来向刚才没有敬完的几位盐业公司的领导敬酒。喝着没有几杯，裤兜里的手机又振动了，离开酒席一接，原来那头胡大美人的电话又催了，说肖书记问他好了没有，让他好了立马过来。田俊宇脸上的汗都下来了，不知是热的，还是急的，想来想去肖书记也是得罪不起的，毕竟自己能够到机关办公室里上班，今天能够坐在这张桌子上与公司的高层领导一起用餐，都是人家肖书记帮的忙。于是，他又来到酒桌前，附在陈总经理的耳边对他撒了与肖书记耳边同样的谎，陈总经理也是个仁厚长者，没有过分地刁难他，只是嗔了他一句，怎么总在关键时刻掉链子！就又同意他离开了，再次叮嘱他早去早回。

田俊宇得到陈总经理的批准，再一次急冲冲地跑下楼，这次拦车不再犯傻了，索性甩给驾驶员一百元钱，包了一辆计程车，让他就在酒店的楼下等着自己，以备不时之需。就这样，为了吃好一顿饭，田俊宇在两个饭店之间往返了要有八、九趟之多，人倒是不累，是心累。累是确实累了一些，好在h市的马路比较宽敞，又值午餐时间，车流量比较少，因此，他在马路上耽搁的时间不是太长，好歹把两位高层给糊弄过去了。

自打这件事情发生以后，田俊宇的心里便产生了一些想法。他觉得自己必须要有一个抉择，而这个抉择将关系到他将来在嘉信公司的前途命运。有一位哲人不是这样说过么，人的一生不可能在同一时间内踏进两条河流。自从厂长经理负责制这个制度施行以来，国有企业的用人制度一直是延续着上个世纪的框框，管生产的由厂长或经理任命，管政工的则由书记委派，彼此是井水不犯河水。关系相对融洽一些的，相互间还能沟通沟通，关系相对冷淡一些的就势若冰火。

嘉信公司的情况就属于后者。实践证明，面对国有企业这块巨大的蛋糕，是很少有人能够平心静气地去对待的。嘉信公司有着无数条的河流，但是析其源脉，皆可追溯至两条主要河流中的一条，一条是政工，一条是生产。

多少年过去了，嘉信公司依旧是沿袭着这样的用人传统：凡是二级单位法人代表提拔，譬如分公司经理、副经理什么的，一律由总经理提名，再走走竞聘的过场；凡是二级法人单位政工方面用人，譬如支部书记、团委书记什么的，一律由书记指定，这个一般不会通过竞聘的形式，书记是一言九鼎，点名是谁就是谁。双方有着各自的势力范围，可以说是是森严