第四十五章终成眷属(4/5)

都说羊毛出在羊身上，销售人员是从来不会为盐业公司那帮家伙的好处费的事情操心的。因为嘉信公司的惯例，谁销盐，谁要账，盐业公司从不把钱直接汇到嘉信公司的账户上，而是把钱汇到销售人员个人的账户上。销售人员与嘉信公司的领导都有着千丝万缕的关系，横竖不是钱，就是人，待到公司领导催的急了，他们才肯把钱款转到公司的账户上。成千上百万的资金，在个人的账户上滞留个三、两个月，利息是不是比较可观？

曾经有这样一个销售员，与销售公司的领导闹了个小矛盾，被销售公司踢了出来，他跪在吴有为的面前向他请求，说只要您肯息怒，放自己一马，继续留自己在销售上干，自己宁可不要工资，义务为公司跑业务，这就是嘉信公司销售人员的敬业精神和奉献精神！从一个侧面，也反映了销售公司的岗位是多么的令人迷恋和向往。

工作不重，又能多拿钱，吸引的眼球也就多。宁向前和陆紫菲都到人力资源部填了表，报了名，笔试的结果是陆紫菲入了围，等待下一轮面试，宁向前落选，继续回到制盐车间做他的主任。自己虽然落选，宁向前并不感到多难过，因为他发现这次报名的男员工很多，其中不乏官职比自己大的，但是入围的名单中却没有一个男性，这样说来，自己丢人算是没有丢到家，毕竟老婆陆紫菲比较争气，顺利地闯过了第一关。

面试是假，等待吴有为的钦点是真。在销售这一块上，嘉信公司的权力可以说是下放得比较到位，一切皆凭吴有为定夺，只要能把公司里产出来的盐销出去，陈总经理对他是要钱给钱，要人给人。这次招聘是吴有为一手策划的，他的目标是要打造一支高效、精干的女子销售兵团，经常在女人堆子里混，吴有为发现女人在销售公关方面有着独特的天赋，她们善解人意，亲和力强，易于沟通，容易俘虏男人的心。一笑倾人国，再笑倾人城，想那西施、貂蝉、妲己、褒姒，哪一个不是玩转男人的高手？自己此举，称得上是与时俱进，推陈出新，既符合盐业公司的那帮大老爷们的胃口，也是销售公司在销售理念上的一次尝试和创举，在嘉信公司的销售史上，可以说是具有划时代的意义的。

当然，“女子销售兵团”的提法，是只可意会不可言传的。在心里说说可以，不能挂在口头上，更不能出现在招聘启事的简章中，防止别有用心的人念歪了经，影响销售分公司年度精神文明建设的良好声誉。为了体现招聘工作的严肃性和公正性，也为了在招聘工作中乘机树立一下自己的高大形象，吴有为还把一个家伙送来的两万块钱贿赂上交到嘉信公司纪委，这个家伙企图用钱走后门打动吴有为的心，殊不知这点儿数字在吴有为的眼中根本就不算回事，吴有为让他把钱拿走，这家伙不肯，还心存侥幸的丢下钱就跑了。吴有为也没客气，当即打电话给公司人力资源部长兼纪委书记的陶仁贤，让他派人来把钱拿走，以申明自己在招聘这件事情上，是大公无私和守节不回的。

吴有为上交的这笔钱，是嘉信公司成立以来上交数额最大的一笔。当陶仁贤的手下把这笔钱放到陶仁贤的桌子上时，陶仁贤的眼睛就差喷出血来，他恨送礼的这个家伙不长眼珠子，没把它送到自己的口袋里。没有办法，有人上交贿赂，就要大力表彰，还是要让吴有为这小子藉此火上一把。陶仁贤找到了当时还在《嘉信盐化》负责编辑工作的金正浩，让他就此事写一篇褒奖吴有为克己奉公的文章，写好后送到公司纪委，由纪委盖上公章，印发到各科室、二级法人单位，当做一件反腐倡廉的重要政绩在公司里大力宣传。

陆紫菲在等待着面试的过程中，宁向前的制盐三号线发生了一起重大的设备事故。由于制盐设备二效加热室内部装置腐蚀泄露，加上冷凝回水电导监测装置无故失灵，卤水渗入蒸汽冷凝回水中没能及时报警，当不合格的冷凝回水被送回热电分公司的锅炉循环再利用时，数千单位的氯根和电导率的回水进入锅炉，导致锅炉水质急剧恶化，液位计大幅震荡，发生汽水共腾，其后果是蒸汽品质迅速下降，高速运转的汽轮发电机因为蒸汽带水而产生剧烈振动。如果不是热电分公司的员工发现及时，处理适当，紧急的做出停炉停机反应，险些就酿成重大的设备损毁和人员伤亡的事故。

电停了，汽没了，整个公司陷入了停产状态。事故的起因发生在制盐三号线，宁向前身为制盐三号线的车间主任当然责无旁贷，必须尽快查明漏点，消除隐患，争取早日恢复生产。以前，在一、二号线发生这种事情，大约需要一天多的时间才能解决。宁向前是个急性子，他一边安排人员涮罐冲洗堵管，一边安排检修班长雷霆恺准备好检修用的材料在现场待命，涮罐工作刚刚结束，加热室里的温度还很高，他就让雷班长带人打开人孔门，自己冒着高温带头进去检查漏点。

在宁向前的周密安排之下，查找漏点的工作进行得很顺利，原来是加热室里的一根紫铜管的焊接处出了问题，焊接点长期经高浓度、高温度的氯化钠溶液腐蚀，导致变薄穿孔。因为这一个漏点，从中午十二点开始，一直忙到晚上十点才结束，就这个速度，比别的生产线也足足提前了八个小时以上。宁向前跑前跑后，