341.第317章 要用自己人(2/2)

况且，东馆和南湾的工人有多少人？

加起来也不过1500多万的。

这样的劳动力人口，菲律宾、印度尼西亚、马来西亚等等，哪个国家没有？

可为什么他们直到2020年，就算是分散出来接工厂，也没能超过华国的体量呢？

这就牵涉到一个工人素质的问题了。

是。

华国的工人，比起德国和日本的来，无论是纪律性、严谨性、知识素养等等，都要差太多太多了，所以我们是世界第一制造工厂，他们却是世界第一、第二的制造强国。

但比上不足，我们比下有余啊。

我们也是同样的勤劳、认真、愿意付出辛苦，还能积极的学习进步，这样的性格，比起三哥、南洋人、猴子们来说，那可就要好太多了。

你以为别人是不愿意再越南、印尼等等薪水更低、费用更低的国家建厂吗？

你试试看，工作一天休息三天，赚够了钱之后就跑去花费，直到没有了钱又继续来上班的工人，只问你怕不怕？

上班只知道磨洋工，做鞋子的工厂，良品率都能下降到80以下，只问你怕不怕？

动不动就要求各种待遇，要求多休假多涨工资，最好是不上班都能领钱，这样恐怖的工人群体，只问你怕不怕？

所以转了一圈之后，大家忽然发现，居然还是华国的工人最靠谱。

虽然他们的工资提上去了，但比起日本韩国这些国家还有很大的差距，而且在勤劳肯干、整体素质上，比起东南亚那群坑王之王要好多了！

故而到了2015年以后，实际上不少的工厂又慢慢的转回了华国。

特别是那些需要非常精细和认真工作的行业——智能手机、智能平板电脑、手提电脑……等等精密电子仪器的工厂，就没有怎么敢搬到华国以外的地方去的。

那个良品率要是降下去了，工厂和公司都得哭！

苹果那么喜欢降低代工的价格，可他们最主要的工厂，还是只能在华国，没办法在印度等地进一步扩展自己的生产线，这都是有重要的原因的。

并不是资本家们很善良，愿意给华国人开薪水，而是他们没办法离开已经成长为有素质有能力的华国新一代工人群体。

如果这些工人进一步的进步，努力让自己再成长几步，那要不了二十年，我们在工业生产上面，将会很容易赶上日本韩国和德国，从而真正向世界先进的生产力迈进！

殷俊现在挑选工人，虽然没有以后那么的要求严格，不过如果是还没有被香江这个花花世界给污染了，那么从一开始就培养，这些人以后就能成为优秀的工人种子，从而在殷俊的各个工厂里面发挥重要的带头作用。

另外还有一点，殷俊没有告诉乐易铃和周瑜平。

那就是殷俊是内地人，他们也是内地人，大家在香江这个地方生活，自然就很容易抱成团。

他们能依靠的也只有殷俊这个真心对他们好的内地老板了。

长久的这么下去，当跟着殷俊吃饭的人多达数千、数万人的时候，我看哪个人敢惹我！？

社团？

社团在数万个家庭面前就是一个屁！

虽然香江四大社团，都号称自己有十几万的人，可这些明显就是在吹牛上天了。

90年代香江总体才不过600万人，四大社团每个十几万人，加起来就有五六十万人，香江的青壮年加起来才200来万，敢情四分之一都进了社团啊？这怎么可能！？

所以跟着殷俊吃饭的人和他们的家人加起来有十几万时，那就是一个非常可怕的人数了。

不说是自己本身就是青壮年居多的群体，就是这么大的民意，只要他们集体上街去转一圈，在总督府坐一天，香江的警.察就得忙得跳脚，绝对不敢忽视他们的请愿。

特别是殷俊还掌控着媒体渠道，电视台、报刊杂志都有的情况下，这简直就是一股滔天巨浪，连总督都不敢忽视，否则就容易成为国际上的笑话。

到时候哪个人，哪个社团激起了这样的事件，那绝对是要负责的。

反反复复的扫荡几次，还有哪个社团能说自己兵多将广？哪个社团还敢来捅马蜂窝？

这就是群体的力量，这就是抱成团的力量。

也是殷俊一直期望自己能掌握的力量。