第五十章 小论国企(2/2)

事情，唉，吉大那些老顽固啊，竟办糊涂事。书记安排你当顾问，后来听了我的建议感觉不合适，阿姨给你安排，毕业证、档案方面的问题，阿姨都给你处理，给你挂在国资委下面的一个公司，怎么样？小恪”

时恪：“万分感激阿姨，之前还一直担心档案的问题，毕竟有那么一段不堪回首的过往，履历不太好看，谢谢阿姨”

书记夫人：“呵呵，自己人，不用跟阿姨客气，书记说你经济方面很有些想法，对于目前国企现状，小恪有什么看法？”

时恪：“阿姨，之前在国内就进行过这方面的调研，其实国企改革万变不离其宗。96年国家经贸委宣布“抓大放小”，97年一中全会明确提出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。对于国企“姓公还是姓私”的争论小恪认为是“国退民进”体现，但是国退怎么退，哪些行业该退，这个要通盘考虑。退不好会造成大量国有资产流失，无法弥补的损失”

书记夫人有些惊讶：“小恪，关于国有资产流失，有没有什么想法？”

时恪：“阿姨，说白了，无非是会形成既得利益集团，损公肥私而已。怎么避免，小恪认为也不复杂，新成立一个省级公司，挂在政府部门下面，还是国资性质的。由新成立的公司对现有国有资产进行改制，或破产、或兼并重组，完全实行公司化运作，这样国有资产只能在内部转化，不会发生流失现象”

书记夫人：“唉，说起来容易啊，大量国企员工怎么办？硬性下岗造成社会动荡怎么办？”

时恪：“阿姨，说白了，就是国企效益不好，缺钱，发不出工资。但是在我看来，很多国有工厂都很有钱，捧着金饭碗要饭”

书记夫人：“哦，金饭碗？详细说说”

时恪：“阿姨，非常简单的一点，现有国有工厂实施整体搬迁，新成立开发区也好，搬迁到原有开发区也好，向外搬迁，原有的工厂土地大部分在城区，而且位置相对较好，将土地进行拍卖，足够支撑工厂搬迁、解决大部分工厂升级、转型，实在落后的工厂就干脆破产，相信下岗人员不会太多，还能再就业”

书记夫人考虑了一会：“呵呵，小恪，我现在理解你叔叔想把你安排在他身边的原因了。很多专家教授头痛的问题，你一句话基本解决了，阿姨在省国资委工作，现在阿姨恨不得把你抓过来帮忙，呵呵”

时恪：“阿姨，小恪也是身在局外，才有这翻狂言，具体操作还是千条万绪，需要有强力领军人物才能执行下去，涉及到利益啊，而且是巨额利益，绿油油的眼睛都盯着呢。如果让我具体执行，肯定无法顺利开展。必须书记这种位置能强势推进，但也有可能步履维艰”