第三百七十三章 高谈刘家待遇(1/2)

“我一开始跟着堂弟过去的那家电器公司，是个退伍军人办得电视机组装厂，说是我一进去就能做车间主任。好！我进去了，干了两天才发现，人家是等米下锅的那种。有人给活就有事情做，没人给活就都歇着。而且他们是计件算工资，你说这样的怎么能挣到钱？不挣钱又怎么能留得住人？虽然给我一个车间主任当，没有工人，我就是一个光杆司令，有什么意思？

后来，我又找了一家专门做录音机的电子厂，说是能让我从线长开始做起，一个月一千三四百，加上加班费什么，一个月有两千左右。可是我找几个老乡打听，才知道他们发工资从来不准时，推迟两三个月很正常。这样的，我又怎敢去？

再后来，运气好，正好赶上索尼内部招聘管理人员，我被我们原来单位的同事介绍进去。一进去就当课长，管理六条生产线。唉！......”

张长江叹一口气，看了一眼廖仁跃，见他在认真的听，就接着说道：“没想到那里面的勾心斗角真跟唱大戏似得，同胞之间相互欺压、使坏、陷害，比那些从外国来的还要恶毒。我刚开始的时候有些紧绷着，什么都是亲自管着。干了六个多月感觉稳定下来了，管理上就有些松懈。然后就糊里糊涂的中招了，莫名其妙的丢了一箱子集成块，价值十几万。后来虽然找到了，但是我还是被索尼辞退，连个说理的地方都没有。我最后据理力争，也只挣回来三倍赔偿金。为了这事，还把介绍我进去的原同事也给带累了。那地方！真的，离开了，就不想再去了！”

廖仁跃不大明白的问张长江：“你既然想着下海捞金，也应该找一些商贸类的公司学着做生意才对，怎么尽找工厂的生产管理？你这从根上就搞错了，能混的好才叫怪了！”

“呵呵！可别说什么商贸了，我连着找了三家那样的公司，全特么的是皮包公司。浪费我的时间和精力，嗯！还有心情。”

只知道内地人都蜂拥如潮的往南方跑，却不知道，南方并不是人们所盼望的遍地是金。不过，廖仁跃从来就没有向往过去南方发展，因而也不觉得失落。看着眼前并没有因此而颓废的张长江，廖仁跃还是很佩服的。

“你要想在这儿干的话，肯定是能有职位给你，只是我这儿都是小主管什么的，想要跟南方那些外企似得什么这个部长、那个课长就没办法了。”

“老同学能够收留，老大我就感激不尽了！那什么部长、课长啥的，就别再说了，免得我会以为你是在笑话我！”

“哈哈！行！不说那些山高水远的，你要真的愿意留在这儿，那我可就跟你好好吹一吹我们这个别人看不上的私人单位。免得你因为是情非得已，留下的心不甘情不愿。”

“哦~！那我还真要听听！”

张长江还真是有点廖仁跃说的那意思，他之所以在南方没有混出个样儿也不颓废，是因为他已经打算好了，等到五年停薪留职期满，就接着回单位混日子，再也不想那些发财、出人头地的事了。他来找廖仁跃并不是真的认为，廖仁跃现在是总经理就混出样儿来了。在他心里还真就像廖仁跃说得那样，根本就看不起只有一栋楼的私人小商户。他找过来的目的，只是想着把还有将近四年的时间给混过去，总不能一点收入都没有的啃老，毕竟还有老婆孩子要养，还有兄弟姐妹虎视眈眈的看着。只是，听到廖仁跃这话音，这私人小商户似乎还很有些内涵，免不了会感兴趣。

“好！我们先说工资待遇，我的工资保密不能说。就说小主管的工资，一个月基本工资是两千，跟外企一样，一年发十三个月工资。另外有全勤奖、贡献奖、良好工作状态奖、优秀员工奖等等杂七杂八的一年能拿到一两万......”

“等等！有些奖是要评选的吧？还能个个都有！”

廖仁跃点点头：“作为主管是个个都有的，除非是自己玩忽职守或者犯了错，被剥夺应当享有的权利。只要认认真真的做好本职工作的都会有各种奖金，普通员工才会择优评选，而这个评选也不是单有主管就决定的。为了尽可能的公平公正，评选条件也非常严格。最后的决裁，还需要经过老板的小女儿审核通过。说完奖励，还有福利，你可别小瞧了我们这公司，国营单位有的五险一金我们也有！现在只差一样，就是住房问题有些难，不过，我们老板已经在想办法，说是三年内一定解决。”

张长江听着的同时，眼睛渐渐放亮，这可比有些外企好多了。他在索尼的时候，就没给办五险一金，年底的时候他还得回单位补缴这些费用。如果，廖仁跃这里有的话，四年时间也能让他省下不少钱。

“那你们的吃饭问题怎么解决？自己回宿舍做还是单位提供饭菜？”

“吃饭的话有两种方式，一种是免费的，我们五六七楼就是自助餐点，普通员工只能在十元区就餐。各部主管可以在十元区和三十元区就餐，经理以上整个五楼所有区域都可以就餐......”

至于廖仁跃、赵金龙、杨云鹤、瑞尔夫妇，五六七三层区域可以任意就餐。不过，他们从来都没有享受这个特殊待遇，都是在五楼，有时候和普通员工一起就餐，有时候和主管们一起就餐。

“另一种就是一个月三百块钱，自己解决。不过，我们的员工没有哪一个选择要钱的，就连一些家境不是很好的下岗再就业员工都没选择这