一百二十三章同学(1/2)

“许晋！你认为，我将我的这几个同学培养出来，怎么样？”

李哲突然问身边的许晋。

“培养出来，你的意思，将青符经也传给他们。”

许晋反应很快，马上明瞭了他的意思。

李哲的意思竟然是将许晋本人打造成超凡者还不打算收手，竟想要将自己的同学也培养成超凡者，这想法——嘿嘿！让人想起古代的那个传说：一人得道鸡犬升天！现在知道了，那绝不是胡编乱造，肯定是有充分的事实依据的。

许晋经过这一段按部就班的苦修，已经稳稳进入f级超凡者的范畴，再加上他本人超强的战斗天赋和经验加成，足以和e级的异能者对抗。即使是超凡者世界，现在的许晋也已经算是个强者了。

许晋成为超凡者这一路真可谓是历尽千辛万苦，经历无数的因缘巧合才终于有了机会来到李哲身边，有了成为超凡者的机会。但李哲的几个同学，仅仅是因为关系好，互相信任，竟然也得到了这样一步登天的机会，这机缘，实在是让人都不知道怎么去羡慕嫉妒恨了。

不过，李哲有这样的想法也算正常。

身为一个强者，谁不希望自己的手上实力更强大一些，谁不喜欢自己的手下更加强大，当然，有一个前提是，这个手下能够证明他值得信任，否则如果不值得信任的手下强大起来，那就是却又有了成为叛徒的隐患了，那岂不是给自己找麻烦。

而关系要好的同学，恰恰又是一个现代人一生中相对比较值得信赖的人际关系了。所以不管是东方还是西方，同学关系都是很值得攀交和借用的，李哲有这种想法也不为怪。

李哲现在问许晋，就是想要征求他专业方面的意见了，毕竟比起他个人的带有感qíng_sè彩的判断，当然是不及许晋手下，那学各种数据分析、各种心理测画专家们针对性的提出的参考意见。

李哲的这几个同学，这一段时间一直在被他们在各方面进行着考察，诸如心性、智商、爱好，意志、品格当面的综合评测。最终的结果就看是不是适合作为备用对象培养了。

打心底里，他还是不想让自己今后和这些以前的同学们越走越远，从此天人相隔的。虽然这很可能是一个必然。

他还是想拉他们一把！

许晋听了这话，俯首从背包中掏出一把电子平板来，上面拨弄几下，调出三人的考察报告，念到：

“专家组认为，你的三个同学中，张义山最具备培养的价值，倒不是说他潜质高，而是说，他在这三人中，对您的忠诚品质更好，性格相对质朴，系统经过大量的数据输入和推算模拟得出结论，如果今后张义山进入您的团队，将会有98的概率不会背叛，有85的概率成为高级人才。

这种人即使是个人潜质不算很好，但只要有足够的资源堆积，也早晚一定会成为您手下合适使用的人才的。毕竟能力和眼界容易培养，而品格却是先天的。某种程度上能够以正常途径考上大学，就说明了张义山具备最基本的个人素质，潜力不会太低。”

“而至于苏城，专家组却认为培养是有风险的，验算结果认为90以上的概率这个人会选择背叛。

这个人心性坚毅，但个人品质优秀，属于那种一旦有了机会，就必然会光芒万丈的人才，他这人的野心很大，自我意识很强，所谓忠诚和个人情感绝对难以对这个人形成束缚。这个人是人才，但是是那种很难驾驭的人才，适合放养，但不适合太过亲近。

专家组认为，您今后应该控制好和其之间的感情距离。这样未来对他，对你，你们两个人都好。

这种人在社会中很多，但并没有人太多人给予他们信任，因为他们这种人根本不值得信任。他们信任的始终只有自己。这种人您给他个机会，将他安插进我们的活力奋进集团中也许会是个好事，他迟早会从中脱颖而出，但我的建议，不建议您将他培养成超凡者。他不值得你这样做。”

“哦，原来是这样。”

李哲还是第一次听说这样的用人逻辑。

世上人心难测，原来人才却并不是能力越强就越好的，比如张义山和苏诚，两人毫无疑问苏诚会更优秀，但作为一个组织的长久培养对象，却只能是选择张义山，专家组这样说，自然是有他们的道理。

世人皆言，用人唯才，但历史上的古语却有云，用人唯贤！

这一点上，无论是西方还是东方，最终的结论其实是一致的。

李哲对这个结论却也没有什么意见，本来他对张义山的观感就更好一些，两人之间也更和脾胃，至于苏诚，其实相处时间不长，现在想想，当初那一晚和沈斌打架时，恐怕正是这个人看准了自己的实力，才最终站出来和自己站在一起，并最后混到了自己的圈子里的吧！

这个人年纪小小，心机却是深沉，很了不起，是个人才。

这样的人的确是更适合放到现实世界去打拼，活力奋进集团或许是个不错的舞台。至于超凡者，这样的人还是不要让他掌握太实际的力量为好。

专家组的意见很中肯。

“恩，那赵云呢，你还没说赵云。”

许晋叹了口气说道：

“至于赵云，专家组一致的意见是，不建议您认为的改变他的人生轨迹。他的验算结果，被推演过很多次，但最后的结果都是这人很难培养成才，多半会半途而废。

赵云性格懒散，缺乏竞