第二十七章 咆哮的资本(2/2)

王宇趴下碗里最后一口米饭，这才道：“对了，等我同学倩怡来了，你说我是跟团玩还是自个去玩？”

夏天不解思索缓缓道：“你都在燕京工作，还跟什么团！跟团不合适，每个旅游景点都有时间限制，若是你那倩怡同学玩得尽兴，旅游团规定的时间又根本不够，那不是破坏游玩的心情？你都来一年了，该去的地方都去过了吧？自己带她去多好。”

王宇叹气道：“诶，来燕京一年了，我除了路过天安门，其他地方还真没去过。夏天，等我同学来了，要不给我写个旅游线路图？到哪玩，怎么玩，吃什么，都给我写上。”

这种举手之劳的小事，夏天很乐意帮忙，“行啊，没问题，等你同学来的前一天，你给我说一声。”

王宇咧嘴笑道：“那就这样说好了。走吧，回去午睡了。”

他起身喊道：“老板，结账。夏天，付钱。”

夏天：“……”

亚越教育的午休时间是中午十二点到下午一点半，其中包括了吃饭时间，一般吃完饭回去都能休息四十来分钟。

午睡是一个习惯，夏天周末休息通常没有午睡的习惯，但上班就必须要小憩一会，否则下午上班就会特别疲惫犯困。有句名言叫中午不睡，下午崩溃，说的就是那些养成午睡习惯的人了。

下午两点，技术部又召开大会了，不是什么周一例会，亚越公司没有例会制度，有事说事，没事就不耽误大伙时间。技术部开会意外着苦逼的加班状态即将降临，果不其然，主管给每个攻城狮分配了详细的任务。

亚越公司不大，只有三十三人，其中技术部人员就多达十八人，看似势力强大，其实整个公司是以只有三个人的产品部为尊。这两个部门是天生的仇家，相互不对付，隔三岔五的要干一架，他说你技术不到位，做不到他想要的功能效果，他说你需求写不清楚，逻辑混乱……

反正这两个部门在多数公司就不会和平共处，和气生财就是个笑话，网上有位段友总结得很好，在产品眼中，程序猿是傻逼，在程序猿眼中，产品是大傻逼。

夏天也曾和产品部的某人吵过架，没有什么大动静，只是吼了一句，一气之下就甩手不做那需求了，产品人员过来和他讨论需求怎么改，他也不搭理，不过第二天还是乖乖的讨论需求以便更有效的实现！

技术牛的程序猿都有脾气，这话夏天相当赞同，也见识过技术牛人发脾气，没错，就是老王，这家伙发起脾气来，直接把鼠标键盘都砸碎了！！！

那是一个阳光明媚的早上，技术部的同事加班加点赶进度，王宇熬了一宿终于将最后部分功能完成了，可是还没伸个懒腰吃个早点，产品人员一大早就过来跟他说，这模块功能不要了，需重新开发。

当时王宇没有立即暴走，只是确认道：“你说什么？”

那产品姑娘估计大姨妈来了，不耐烦道：“我说这部分功能不要了，我重新给你需求文档，你按照这个重新开发。”

这一下就引爆了王宇的怒火，拿起鼠标键盘就砸，草泥马，开发个jb，劳资回家睡觉去。

至今想起那键盘鼠标解体的一幕，夏天都由衷的佩服老王，太tm霸气了！事后王宇没有被开除，因为他负责的模块一般人很难接手，便是技术牛人接手也需要不短的时间，且公司要付出高昂的成本！

这大概就是所谓的稀缺性和不容易替代性，这是一种咆哮的资本啊！

开完需求分配大会，技术部的同事回到自己工位看完需求，便开始忙碌了。

夏天看着word的一推需求，狠狠的揉了揉脸颊，真是苦逼啊，原本以为上周的新项目顺利上线后，应该会有一段时间的轻松期，领导也是拍着胸脯保证给大伙休个假的。

这他娘的不加班就好了，还休假呢，忙不死你。

这就是创业公司，这就是苦逼程序猿。