第一百六十章 僚属职业化(1/3)

荆谋言这次虽然没有能够给这个温彦博来一次狠狠的打脸，因为荆谋言和温彦博都发现了李世民居然想要趁机加强皇权，这样可不是一个好兆头。荆谋言还有温彦博的矛盾，还有荆谋言武士彟跟房玄龄为首的士族集团的矛盾，其实某种意义上来说都是官僚内部的矛盾。

可是如果皇权一旦随便介入了，很容易被皇权给渔翁得利的。所以在皇权介入的情况下，那荆谋言和房玄龄他们那些士族官僚，都会突然变得一条心，一起共同抵抗皇权继续扩张。所以当李世民没有抓好时机，一时之间估计错误了荆谋言和温彦博的矛盾层次，过早的出手，引起了荆谋言跟温彦博甚至房玄龄他们的警觉。

这才让荆谋言和温彦博尽快达成了妥协，互相个字退让一步，一起把李世民这个皇帝踢出局再说。官僚内部再怎么竞争，那也是官僚内部的事情，绝对不能够让皇权轻易扩张，在遏制皇权过分扩张方面荆谋言还有士族，其实是一路人。

“这份怎么回事？怎么有些县份的业绩如此之差，居然没有办成什么事情？”荆谋言问道。

荆谋言负责审阅那些地方州县的业绩，他这个吏部考功员外郎是负责考核州县官员业绩的，所以这个各地的汇报的情况，也是要进行相应的审阅。不过荆谋言发现有些地方的官员业绩不错，可是有些却明显很差。

可是荆谋言从履历来看，这些官员其实各种条件都是差不多，怎么业绩差了这么多呢？

“荆员外，根据上面所写，这些其实是地方的书吏僚属们经常流动。尤其是一些穷困没有多少油水地方的书吏，根本留不住人。他们认为在衙门做事情没有安稳的感觉，并且官员随时可以一句话解雇他们，他们不放心。可是又没有什么油水可以捞取，所以也就主动辞了。”

荆谋言很快发现了在这个很多地方，尤其是一些穷困的地方，留不住那些书吏。这些书吏流动性太大了，很多公务都无法贯彻落实，这样才是让他们无法能够在地方行政的原因。至于那些富裕一些的地方，那些书吏也许虽然工资比较低，可是却有一些灰色收入，让他们舍不得走。可是这样反而一定程度上的贯彻了政策落实。

这样看起来矛盾，没有油水可以捞取的地方反而无法贯彻，这样让越穷的地方越是穷困。可是有油水的反而能够落实政策，执行力度得到了保障，这样让人吊诡。

“荆员外，其实我作为朝廷的书吏，我也大概明白他们的想法！”一个书吏主动问道。

荆谋言问道：“哦？什么想法？”

“我们感觉不安全！”书吏说。

荆谋言反问：“不安全？”

书吏点头说：“是的，不安全。因为我们这些书吏，可以由官员一句话也都可以赶走了。虽然荆员外当时在巴蜀设立了公积金，可是这样却无法彻底解决我们的安全的想法。因为公积金也要缴纳五年以上，可是万一那些官员在五年之前就把我们赶走了，那我们怎么办？”

“我们都是要依赖于官员，可是入流官员一句话就可以把我们赶走，这样不太安稳啊！”

荆谋言好像是明白了这个书吏的想法，因为在宋朝之前这些书吏还是享有不少的独立权利的，可是宋朝之后这种书吏地位越来越僵化，并且这种书吏有世袭的发展。

唐朝的书吏是自由的，可以进入衙门任职，也可以在必要的时候辞职。这个相对是自由的，所以书吏辞职，尤其是一些没有什么油水地区书吏辞职那也是可以的。

当然另一方面官员同样可以一句话开除这些书吏，当时荆谋言在巴蜀，也都吧一个姓张的书吏给看出了。这个也是书吏地位没有保障，没有足够合理的保障的情况，官员可以一句话就开除，可是这个时代却也都没有什么劳动保障的规则，这样才是让他们最感觉不安全的地方。

“荆员外，其实那些年轻的书吏还不算什么。可怕的是那些做了多年，做了多年的书吏，如果他们租了十几二十年，自己半辈子都交给了官府。可是这个时候官府的官员一旦轻而易举的把他们给开除，那他们岂不是失去了谋生之道了吗？所以我们最害怕的也就是那些做了十几二十年，最后却被开除之后一无所有。没有土地，没有太多产业，那才是悲凉了！”

荆谋言明白了这些书吏缺乏安全感了，这个世界上不光是女人需要安全感，其实男人也需要，尤其是在职场上。

这些书吏职业并不太稳定，官员可以随时找借口赶走他们，并且他们收入也都未必有多么高。一方面不稳定另一方面收入也不高，这样才是最大的难题。

尤其是做了十几二十年之后，这些人到了四五十岁，这个时候他们已经没有转行的能力了。

“这些朝廷的公职人员要说有技术，那也是没有什么技术的。这些官僚一旦离开了官场，基本上没有办法生存，在外无法获得一份比较体面的工作。所以年轻的时候辞职这样也许还不算什么，可是如果人到中年被官府赶出来，那才是悲哀！”

“这种国家公务人员要说技术，那也是没有什么技术的，也都无法在这个工作上学到什么。甚至在官府里面任职是无法真正学到什么学问，一旦被赶走他们是无法生存。”

荆谋言想起了自己见到的那些公务员，其实也是这么一个情况。这种国家公务人员别看外界传说得人五人六的，可是真