【143】最终处理结果(1/2)

回厂子，厂长办公室内……

几个技术骨干聚集到一起，开会讨论怎么处理张小北，这件事发酵到这种地步，间接的损失了一名客户。

“我觉得他是个老职工，这么把人开了，于情于理说不过去。”

“怎么说不过去，犯了错就要承担后果，这件事再姑息，以后厂子还有什么规章制度？”

“出了这件事，他还敢犯错吗？”

“那你的意思就这么过去了，就扣那点工资？一个客户能给厂子带来多少收入？一个潜在大客户能给厂子带来多少收入？这你算过吗？”

“毕竟客户还没有发展起来，还算个小客户。少了一件衣服，不是已经赔偿了吗？要我说扣点工资算了。”

吴大光在办公桌上转着笔，如果只是一件衣服倒还好说，加倍赔偿了，客户不至于丢了。可事情的发展偏偏朝着棘手的方向去了，好事不出门坏事传千里，这种八卦新闻的速度一定会流入其他中间商耳朵里，如果没有个满意的处理方法，怕是落人口舌。

几个骨干争执不下，吴大光淡淡开口：“开除吧，张小北身为一名仓管，身在其位不谋其职，经过多人举报，晨光服装厂做出开除处理。”

吴大光的一句话，让正在争执的技术骨干安静下来。

开除通知下午就贴在了厂子门口，过来过去的职工看见，小声议论着。

“谁能想到一件衣服让人家妻离子散，这件事闹到这种地步，不开除都难。”

“我看那张小北也没眼力见，吴厂长是带着那群商贩才发家的，他可倒好，二愣子横冲直撞，正好没借口开他，出了这么档子事。”

“你太孤陋寡闻了吧，咱吴厂长的产业可不只服装厂，在跟咱厂长合作前，人家有两家店面，还涉足了婚庆行业，前一阵子咱说的有一个傻子，给重病夫妇免费举办婚礼的，就是吴厂长搞得。”

“那件事是吴厂长搞得？”相比开除张小北，更让职工好奇的是吴大光这个人到底有多少家底。

“吴记酒楼我还去吃过饭呢。”

有一名职工更加兴奋起来：“我说吴厂长怎么眼熟，吴记餐饮，吴记餐饮也是他的。”

“吴厂长年纪不过三十吧，你们说他怎么有那么多产业？”

……

会计给张小北结算完工资，张小北拿着他的东西离开厂子，心中不服气，一件衣服而已，中间商妻离子散怪的了他吗？吴厂长也说了，那一件衣服只是导火索，明明就是为了给商贩出气，还编个冠冕堂皇的理由。

张小北离开，鲜少有职工送别，当被问到中间商是不是妻离子散的时候，张小北这样回答：“啥妻离子散，就是夫妻俩小打小闹，开除我无非就是个借口，就是为了他那群摆地摊的出气，我以过来人的身份提醒他们，那群摆地摊的阴着呢，跟你老老实实的，背地里就把你举报了，吴厂长偏心。”

“那也太过分了。”其他职工嘴上为他鸣不平，不过就是嘴上说说，张小北走了，他心里指不定多开心呢。

王坤在办公室闷闷不乐，一天时间，他嘴角长了两个火泡，他能坐上副厂长之位，是光哥信任他，结果因为他的疏忽让服装厂损失了一名客户。

思来想去，王坤主动开口：“光哥，损失的那箱衣服从我工资里扣吧，这件事跟我也有关系。”

“算了。”吴大光看着今天的报纸，头也没抬一下，这段日子糟心事太多了，凡事都要放在心上，心累。

王坤死活过不过去那道坎，觉得愧对光哥对他的信任，这件事他拖不了干系。

虽然吴大光说算了，他主动去财务室要求每个月从他工资里扣一部分钱出来，补足那一箱子的钱。

吴大光没去计较，这件事谁都有责任，包括自己。

之后的日子，厂子里的订单没有受到这件事影响，订单量依旧不减，生意可谓是如日中天，职工们满足于现状，连王坤也在卖力的煽动职工加大生产量。

只有吴大光从兴隆的生意表象中抽离出来，市场从来不会减速，古惑仔的衣服最多兴起一年，想要稳定住市场，还需要专业毕业的人才，人才哪里找？有一定水平的人才当然看不上他这个小门小户的企业，只能朝未来的设计大师下手，即将毕业的在校大学生。

这个年代的大学生毕业还是很吃香的，他们有心气高的资本，大学生在这个年代可不常见呐，自然是各大企业争抢的对象，吴大光想要把人拉到一个小县城里，还需要懂点脑子。

有一年的时间找人才，这件事暂时还不用着急，先搁置在一旁，吴大光眼下要做的，得去哄好他家的小公主，因为太忙，跟杏花相处的时间少之又少，一个月见杏花的次数一个手指头能数的过来。每一次都是吴大光回去的时候杏花已经睡着了，等他离开的时候杏花还没起。

吴大光特意抽出一个周六白天，买了一兜杏花爱吃的零食回到吴记餐饮。

吴大光出现在吴记餐饮门口，店里有一个和杏花差不多的小孩，坐在吴记餐饮里看着动画片，头上缠着一圈纱布，胳膊肘腿上也有不同程度的伤口结痂。

“杏花？”吴大光喊了一句，他觉的那不是杏花，昨天他上一次离开吴记餐饮的时候杏花还好好的。

杏花歪过脑袋，看到爹爹，没有像往常一样兴冲冲的跑过来讨要爹爹的抱抱。

吴大光走进店里，将零食放到桌子上，杏花委屈的掉下眼