第114章 利润惊人(1/2)

在进行分成时，杨秋雨、林燕、陈刚等人一定要周峰先扣减房租费、装修折旧费等等费用。

周峰见她态度坚决，就退了一步，扣减了5万元房租费、象征性的1万元装修与设施折旧费。

杨秋雨、周峰、林燕、陈刚都能拿到二成的利润40000元，而欧阳紫苏、许亚敏则各能拿到一成的利润0000元。

短短开业二个多月，就能拿到利润分成，大家都感到很开心。

杨秋雨还是很忙，自“健康”休闲会所开元店开业以来，还没有完整的休息过一天。

毕竟是新开的会所，要招聘、培训技师；要购买一次性用品与按摩、足浴用品；要巡视技师的日常工作，所有的工作人员都还处于磨合阶段。

虽然平时有二个助理在帮她打理，但生意处于不断的扩张当中，为了慎重，许多事务还是需要她亲自参与处理。

陈霞现在有哥哥和妈妈在，不会觉得孤单，而且服装市场下班早，没有什么安全上的顾虑。

许亚敏不同于欧阳紫苏的细心和服务周到，每天或隔天就安排介绍约会。

她喜欢把所有可以配对的人员，相隔三四天，再集中地进行介绍见面。

周峰现在不能每天晚上去婚介所陪着许亚敏，而让一个大美女经常独自在晚上去公园安排见面，也是不太安全。

对于她集中安排约会，周峰并没有表示反对，反而隔三差五地陪着她去约会见面的地方。

欧阳紫苏经营的是中高档服装，生意虽然已经稳定，但经营的压力比较大，要考虑服装款式、要注意换季调整，要开展客户的活动，维护好顾客群体等等。

周峰对这些活动帮不上具体的忙，但偶尔去坐坐，可以给她一些心理上的安慰。

她在明宁市没有什么朋友，遇到困难与事情，总习惯于找周峰商量，让他提提建议、出出主意。

周峰有时还要与大学女同学胡晶晶、明宁市团委副书记邵红英等人一起吃吃饭。

朋友间的感情，还是需要时不时地聚聚来加以维护与增进，因此他其实并没有很多的时间可以来“健康”休闲会所。

杨秋雨为了“健康”休闲会所开元店的安全与平稳运营，自从开业以来，一直由她亲自负责打理。

为了让杨秋雨好好感受一下她可以分到的钱，周峰特意从银行里取出现金，整整齐齐地放在她的面前。

虽然有心理预期，但看到40000元现金真正拿在手上时，杨秋雨还是感到很震惊。

这样的月收入，她以前根本就没有想到过。

现在她的月收入已经远远高于明宁市里任何一家休闲会所聘请的总经理的月收入。

况且，周峰为了减轻她的工作量，还让她培养了二个助理。

这二个助理的工资也高于任何一个技师的收入，但工作强度却低于任何一个技师。

为此这二个助理也是很开心地、很认真地配合着杨秋雨做好各项工作。

在周峰这样大气又聪明的老板手下工作，杨秋雨充满了从来没有过的成就感和归属感。

她虽然感觉有些累，没有好好休息过，但她心情愉快、干劲充足，决心把休闲会所的服务项目做的更全面、服务质量与技术做的更好，从而让休闲会所的生意更加兴隆。

她当初被迫从“良浴”休闲店离职，心里是想做点事情出来，让原来的老板看看。

现在她已经达到了这个目的，可心里平静了很多。

如果没有离职，如果没有碰到周峰，一切可能还是象从前那样，领着不高的工资，每天重复着同样的工作。

“健康”休闲会所的生意一直在提升，技师虽然比较辛苦，但每个人的月收入都已超过了4500元。

有些技术不错、回头客多的技师月收入竟然突破了6000元，技师更加稳定、更加安心，管理起来也是更轻松。

其实上，如果生意不好，技师收入低、就会不安心工作，会想着找下一家工作单位。

另外，如果技师空闲的时间太多，就会经常聚在一起，说这家的事，讲那家的话，反而会引出更多的麻烦事情来。

尽管“健康”休闲会所收费很亲民，但足浴、按摩项目的具体内容需要不断与时俱进，需要不断创新，才会不断吸引着顾客前来消费体验。

总之，要善于继承与创新，才能更好地保持休闲会所生意的稳定与增长。

杨秋雨每隔一段时间，就会轮流带着一个助理，在休闲会所不是生意高峰期的时候，去其他一些休闲店体验新增加的服务内容，细细询问，慢慢品味感受。

如果觉得确实好，回来后就加以培训进行推广。

如果觉得不适宜或者觉得安全上可能会有隐患；或者觉得只是很众休闲内容或者是需要很专业的技师，就不加以引进。

经营成本太高，没有什么利润的项目，一般是没有必要引进，毕竟“健康“休闲会所是要以规模效应来取胜。

“健康”休闲会所的面积有限、技师有限，档次与消费标准的限制，不可能把所有的休闲服务内容都包括进来。

就这样，时常保持住了一些新式休闲与服务内容的增进，又做强做细了原有的服务内容，使得“健康”休闲会所服务质量更上一层，慕名前来的顾客越来越多，也逐渐形成了一批固定的消费群体。

第三个月的月底，经过盘点，“健康”休闲会所的营业额达到了76万元

经五五分成，休闲